654 shaares
Du coup, si demain on change la CCT pour dire que le temps maximum de travail c’est 60h/semaine et l’age minimum d’emploi c’est 8 ans, ça l’emporte sur le droit fédéral et cantonal ?
Du coup, si demain on change la CCT pour dire que le temps maximum de travail c’est 60h/semaine et l’age minimum d’emploi c’est 8 ans, ça l’emporte sur le droit fédéral et cantonal ?
