Le risque avec un salaire minimum, c'est qu'il devienne un maximum [...] Il faut voir l'intérêt des employés, qui est d'avoir un salaire qui est négocié, mais aussi des conditions de travail plus générales. Mettez un salaire minimum et les chances de progression des CCT deviennent nulles.
– Vincent Riesen

Je vous laisse deviner le métier de ce monsieur…

Moi qui croyais que "les suisses épargnent 18 000.- par an", bah apparemment pas pour 15 000 salarié·e·s à plein temps en Valais.

Pour éviter de moins gagner avec certains forfaits médicaux, les médecins ont tendance à dédoubler l’intervention pour récupérer plus. Par exemple si vous avez une intervention à faire sur les deux yeux, les faire un à la fois peut faire gagner plus d’argent de médecin.

On est quand même sur un milieu qui gagne relativement bien sa vie ein, la RTS nous en parlait déjà en 2018. En moyenne, un·e gastroentérologue salarié·e c’est 300k par an (!!!), donc quand ça vient chouiner pour 200 balles, c’est un peu fort de café. (Et on ne parle même pas des indépendant·e·s qui, malgré la sous-estimation, facturent plus de 600k par an.)

Les revenus des médecins indépendants semblent plutôt sous-estimés, étant donné que ni les rachats dans la caisse de pensions, ni les dividendes perçus dans le cadre de sociétés de capitaux ne sont soumis à l’AVS, selon l'OFSP.

Une liste des serveurs VNC accessibles librement.
Les failles de sécurités liées à ce problème sont énormes.